Peer-to-Peer Leadership Programm

Der ehrliche Austausch, der Geschäftsführer:innen
& Führungskräfte weiterbringt.

Drei Formate.
Drei Geschwindigkeiten.
Ein Ziel: echtes Leadership-Wachstum.

Führung passiert nicht im Seminarraum.

Sie passiert im Alltag – unter Druck, in Unsicherheit, mit Menschen, die Antworten und Orientierung erwarten.

In unseren Peer-to-Peer-Formaten begegnen Sie anderen Führungspersönlichkeiten auf Augenhöhe. In einem geschützten Raum arbeiten Sie an dem, was Sie aktuell wirklich beschäftigt – offen, ehrlich und lösungsorientiert. Kurze Theorie-Impulse, echte Fallbeispiele für Klarheit und Inspiration.

Sie bestimmen das Tempo:
Wenn Strategien im Tagesgeschäft verblassen, Visionen unter Zeitdruck leiden oder Führung sich wie Dauer-Feuerwehr anfühlt – dann hilft Austausch, der Fortschritt beschleunigt und Innovation möglich macht.

SPRINT 30 – 30 Tage, die den Unterschied machen

Für Leader, die schnell Resultate brauchen.

30 Tage. Zwei Weekly 1:1 Sessions. Hochintensiv. Fokus pur.

SPRINT 30 ist das persönliche Coaching-Format für Situationen, in denen Geschwindigkeit zählt: dringende Entscheidungen, kurzfristige Ziele, akuter Handlungsbedarf.

In kompakten, wirksamen Sessions arbeiten Sie 1:1 an Ihrem aktuellen Thema – ohne Umwege, ohne Ausreden. Offen, lösungsorientiert und messbar wirksam.

Erleben Sie, was möglich wird, wenn Klarheit, Commitment und Momentum zusammenkommen - in nur einem Monat.

Geeignet für:

– Dringliche Führungs- oder Strategieherausforderungen

– Sofortentscheidungen mit hohem Impact

– Performance-Schübe im Team oder Unternehmen

Kosten: CHF 3’300.- zuzgl. MwSt.

Start: Jederzeit nach Vereinbarung

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IMPACT 100 – 100 Tage für echte Veränderung

Leadership Impulse von Experte zu Experte.

100 Tage. Weekly Sessions. Booster für messbare Resultate.

IMPACT 100 begleitet Sie über 100 Tage – mit wöchentlichen Peer-Sessions, die Reflexion, Umsetzung und konsequentes Dranbleiben verbinden.

In einem strukturierten, vertrauensvollen Rahmen arbeiten Sie Schritt für Schritt an Themen, die schon länger nach Veränderung verlangen: Führungsverhalten, Rollenklärung, Kommunikation, Teamdynamik oder strategische Schärfung.

Wer 100 Tage an einem Thema dranbleibt, stellt sicher, dass Wirkung erzielt wird.

Ideal für:

– Führungskräfte, die eingefahrene Muster durchbrechen wollen

– Geschäftsführer:innen, die ihre Rolle gezielt weiterentwickeln möchten

– Veränderungsprozesse, die Kontinuität und Fokus brauchen

Kosten: CHF 6’600.– zuzgl. MwSt.

Start: Quartalsweise - die genauen Termine werden bekanntgegeben, sobald die Gruppe komplett ist.

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CHANGE  365 – Das Jahresformat für nachhaltige Führung

Für Leader, die wissen, dass Veränderung Zeit braucht.

365 Tage. Monatliche Sessions. Tiefe. Entwicklung. Haltung.

CHANGE 365 ist Ihr langfristiger Entwicklungsraum. Monat für Monat vertiefen Sie gemeinsam mit einer festen Peer-Gruppe Themen, die nicht einfach gelöst werden – sondern wachsen müssen: Persönlichkeit, Führungsidentität, Entscheidungsqualität, Haltung und Kultur.

Sie reflektieren, erproben und festigen, was dauerhafte Wirkung entfalten soll – Schritt für Schritt, im echten Führungsalltag.

Weil Leadership kein Sprint ist, sondern ein Weg. Und weil Sie ihn nicht allein gehen müssen.

Perfekt für:

– Mittel- und langfristige Leadership-Entwicklung

– Geschäftsführer:innen mit strategischem Veränderungsanspruch

– Führungskräfte, die bewusster, klarer und wirksamer führen wollen

Kosten: CHF 9'900.00.– zuzgl.. MwSt.

Start: Erkundigen Sie sich nach dem nächsten Starttermin in ihrer Region.

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✺ Häufig gestellte Fragen ✺

  • ANTWORT
    Das hängt von Ihrem Ziel und Ihrem Zeithorizont ab:
    SPRINT30, wenn Sie schnelle Resultate brauchen.
    IMPACT100, wenn Sie gezielt ein Verhalten oder Muster verändern möchten.
    CHANGE365, wenn Sie sich mittel- oder langfristig als Führungspersönlichkeit weiterentwickeln wollen.
    Im persönlichen Gespräch klären wir gemeinsam, welches Format den grössten Nutzen für Sie bringt.

  • Sie treffen sich in einer kleinen Gruppe von Geschäftsführer:innen und Führungskräften, die alle selbst ähnliche Herausforderungen kennen. Jede Session hat Struktur, klare Fragestellungen und ausreichend Raum für Reflexion, Sparring und Lösungsfindung. Ohne Theorieüberladung, dafür mit Fokus auf praktische Wirkung.

  • – SPRINT30: Wöchentlich zwei kurze, intensive Sessions über 30 Tage.
    – IMPACT100: wöchentliche Meetings über 100 Tage.
    – CHANGE365: ein Treffen pro Monat über ein ganzes Jahr.
    Zwischen den Sessions nehmen Sie das Gelernte direkt in Ihren Führungsalltag mit. Die Zeitinvestition bleibt überschaubar, die Wirkung nicht.

  • Hier arbeiten Sie mit anderen Leadern, nicht als Einzelperson im stillen Raum. Peer-to-Peer bedeutet: ehrliches, ungefiltertes Feedback von Menschen, die Ihre Realität verstehen. Das erzeugt Klarheit, Fokus und eine Art von Tiefe, die klassische Seminare selten erreichen. Und: Bei uns geht es um Umsetzung, nicht um Folien.

  • Ja. Alle Teilnehmenden verpflichten sich zu Diskretion, Respekt und einer offenen Haltung. Die Gruppen sind bewusst klein, damit echte Gespräche möglich werden. Ihre Themen bleiben geschützt – und Sie profitieren gleichzeitig von der Erfahrung anderer.

  • Mehr Klarheit. Mehr Sicherheit im Entscheiden. Mehr Wirksamkeit im Führen.
    Und vor allem: ein tieferes Verständnis Ihrer Rolle, Ihres Verhaltens und Ihres Einflusses. Viele Teilnehmende berichten, dass sie nach wenigen Wochen anders auftreten – bewusster, klarer, souveräner. Das Ziel ist keine kurzfristige Motivation, sondern echte Veränderung.