Team & Partner

  • Mark Lauzon - CEO

    Ich bin erfahrener Transformationsexperte und Change Manager und unterstütze Unternehmen dabei, den Fokus konsequent auf ihre wichtigste Ressource zu richten: den Menschen.

    Mit einem tief verankerten Verständnis für die Dynamik von Veränderungsprozessen gestalte ich nachhaltige Entwicklungen, die strategisch und kulturell wirksam sind.

    Meine Passion ist es, Organisationen auf dem spannenden Weg ihrer erfolgreichen Transformation zu begleiten – nicht als blosser Berater, sondern als Impulsgeber, Sparringspartner und Gestalter. Ich glaube daran, dass echter Wandel nur gelingt, wenn er Sinn stiftet und Menschen inspiriert.

    Ich lebe den Grundsatz des lebenslangen Lernens und bringe meine Neugier für neue Technologien und innovative Methoden gezielt in Projekte ein – stets mit dem Ziel, Veränderung erfolgreich und zukunftsorientiert zu gestalten.

  • Monika Wiedemeijer - Managing Partner

    Ich bin Kommunikations-Trainerin und Vollblut-Unternehmerin. Meine systemischen Kommunikations-Trainings verbinden klare Sprache mit unternehmerischem Denken – für Führungskräfte und Teams, die Wirkung nach innen und aussen erzielen wollen.

    Als taffe und inspirierende Führungspersönlichkeit liegt mein Fokus auf Erfolgserlebnissen, Verantwortung, Beziehungsstärkung, systemischer Kommunikation sowie klaren Abläufen.
    So entstehen Räume, in denen Menschen sich sicher fühlen, ehrlich sprechen und zugleich Verantwortung für Fortschritt übernehmen. Kommunikation wird so gestaltet, dass Spannungen ausgesprochen, Unterschiede genutzt und gemeinsame Lösungen möglich werden – ohne den roten Faden im Tagesgeschäft zu verlieren.


    Ich begleite Organisationen und Führungskräfte in Veränderungs- und Innovationsprozessen als Sparringpartnerin auf Augenhöhe – klar, zugewandt und konsequent. Mit Systemic Leadership mache ich unsichtbare Dynamiken sichtbar, schaffe Klarheit und Struktur und richte Kommunikation so aus, dass Wettbewerb, Wachstum und Zusammenarbeit sich gegenseitig stärken.

  • Dr. Sandra Roth, PHD - Partner

    Ich bin promovierte Psychologin und erfahrene Organisationsberaterin und begleite Menschen und Teams in Entwicklungsprozessen, die Wirkung zeigen – strategisch, menschlich und nachhaltig.

    Mit über einem Jahrzehnt Führungserfahrung in internationalen Unternehmen und einem breiten methodischen Repertoire verbinde ich psychologisches Tiefenwissen mit praktischer Umsetzungsstärke. Mein Ansatz integriert Erkenntnisse aus Kognitionswissenschaft, Neuropsychologie, Gestalt- und Systemtheorie – immer abgestimmt auf die konkrete Herausforderung.

    Ich arbeite mit Klarheit, Empathie und Struktur – und gestalte Räume, in denen Führung wachsen kann: fokussiert, inspirierend und mit echtem Bezug zur Lebensrealität meiner Klient:innen.

  • Dr. Daniel Bärlocher, PhD - Advisory Board

    Ich bin ein qualifizierter Psychotherapeut und Berater und begleite Menschen in komplexen Entwicklungsprozessen – mit Tiefgang, Klarheit und Sensibilität.

    Dank interdisziplinärem Hintergrund in Kulturanthropologie und Psychologie sowie jahrzehntelanger Praxis in Neuropsychotherapie verbinde ich Wissenschaft und Erfahrung.

    Mit systemischem Blick bringe ich meine Expertise für Kernprobleme in Beratungsprozesse ein. Das betrifft Strukturen und Privates. Veränderung braucht Verständnis, Nachhaltigkeit entsteht aus einem persönlichen Ziel. Und in der Akzeptanz von aussen bewährt sich eine Transformation.

  • Dr. Annette Kindlimann, PHD - Advisory Board

    Ich bin Gesundheitspsychologin und unterstütze Einzelne und Gruppen, ihre Situation zu klären und ihr Anliegen zu verwirklichen.

    Ich arbeite erlebensorientiert: Die Präzision unserer Wahrnehmung entscheidet über die Qualität einer Situationsanalyse. Daraus entwickeln wir passende nächste Schritte. Das bewährt sich in Krisen ebenso wie beim Umsetzen einer Vision.

  • Bimi - CHO (Chief Happiness Officer)

    Als Schnupperexpertin und ruhige Beobachterin begleite ich mein Team in komplexen Entwicklungsprozessen – mit Spürsinn, Offenheit und animalischer Sensibilität.

    Ich bringe nicht nur Freude ins Büro, sondern auch Ruhe in komplexe Prozesse. Als intuitive Eisbrecherin schaffe ich eine entspannte Atmosphäre – besonders in intensiven Beratungssituationen. Ich erinnere daran, präsent zu sein und tief durchzuatmen.

    Ich bin ein echter Mehrwert für Teamdynamik, Kundenbeziehungen und mentale Gesundheit.